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ヒトトヒト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヒトトヒト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒトトヒト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セキュリティスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション：
私の現場での社員数は3名です。その他はアルバイトさんになります。業務でわからないことは他の現場に電話して相談する事が多いです。どの現場の方も真摯に話を聞いてくださいます。上司の方も定期的に現場に来て困り事など話を聞いてくれます。私は入社当初、業務を覚えるのに困った際、上司の方が話を聞いてくださり、他の現場の応援に行かせて頂きました。そうして他現場の社員の方と関わる事で仲を深める事でき、その後の業務で困った際に頼りに出来る存在が出来ました。

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回答者：男性/ 施設警備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:人にあまり興味を持っていない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風：大型イベントおよび施設の運営等、人材を提供するサービスがメ

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回答者：男性/ 現場統括管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風：現状はまさに会社の変革期。これまで閉鎖的な会社体制であった

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年01月06日

組織体制・コミュニケーション:上司は全員話しやすかった。細かく教えて貰えるし怒る

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回答者：男性/ けいひ゛/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

組織体制・コミュニケーション:同僚のかたは皆話しやすくいい人たちばかりだった。上

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.4

口コミ投稿日：2021年06月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士で言う事が違いますし社員同士で連携取れてま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

ダイバーシティ・多様性:女性より男性の方が多い。業務の特性特性場、トイレ巡回など

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:習うより慣れよとい

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも体育会系だと思う。社内の人間関係は悪くないよう

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:風通しが悪すぎる組織体制・コミュニケーション:疑心暗鬼が蔓

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】若い方は興味本意にある程度長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】労働時間時間は300時間を超

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業理念の浸透：従業員に浸透してないため、ごく一部の役員の方々が年度末会議の際に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業理念の浸透：「経済活動を通じて人間性の寛容をはかり、それを実現しうる力をつけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】特にありません。基本的に難し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：設備?清掃?警備部の3本柱で会社は成り立っているが、警

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：年度毎に、目標が設定されていますが、10年以上在籍しておりました

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】悪化の一途をたどっている、仕事量と人員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】素人が多いがゆえに、一年間で人により大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：ある大学や高校の野球部出身の方だけが出世します。あまり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業理念の浸透：とくにありません。経済活動を通じて人間性の涵養をはかるとあります

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回答者：男性/ 警備員・守衛/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:体育会。野球経験者が多く在籍している。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:特に問題は感じなかった。しいて言えば田舎の会社なので若い人

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:かなりスポーツ系の仕事です。どの人に話を聞いてもスポーツを

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】典型的な古い体育会系の職場です。上司部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：業種が職人的、専門分野なので、一般的なOJTで先輩社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：企業理念の一つに、挨拶は明るく元気良く。というのがありますが、正

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お世辞にも良いとは言えない会社自体が古

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会社名	ヒトトヒト株式会社
業界	サービス（警備）
URL	https://www.hitotohito.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前２−２１−９

従業員数	234名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	松本哲裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		セコム株式会社 3.1 口コミ(3489件)
2		綜合警備保障株式会社 2.8 口コミ(2606件)
3		セントラル警備保障株式会社 2.8 口コミ(1146件)

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