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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
社内制度：正式な制度ではないが、営業部・技術部は、社長が退社するまで帰りにくい雰囲気である。（急な呼び出しに応じるため？）退社は20:15頃で、概ね固定なので、残業したい人には好適。ただし、技術部は毎月の残業代の総額上限があり、場合によっては残業代が削られる。マネージャ職は残業代がなく、残業50時間以上はザラで、休日無償で出勤している人もいる。
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
勤務時間・休日休暇：求人欄に、年間休日数は121日と記述されているが事実ではない
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
成長性・将来性：一例といて、補助金をもらって進めるプロジェクトが停滞していても、
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
オフィス環境：仕切りのない木造アパートなので、冬は寒い。駅から15分とのことであ
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制：社長が概ね即断で大方針を決めているので、社員からの意見
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
事業での社会貢献：補助金を受けているプロジェクトが何年も遅れているのは、責任の取
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
勤務時間・休日休暇：有給休暇は、申請すればほぼ受理される。ただし、自分で日程を指
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
女性の働きやすさ：男女限らず、平均在籍期間は短いという実情を踏まえ、業務上必要な
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
事業での社会貢献：高周波の測定器を安価で作り販売しているので、コスト重視の企業や
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
オフィス環境：周りが畑で、のどかである。室内は、一人当たりの面積は広い。自動車通
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
社内制度：改善提案制度があり、日頃の業務で改善すべき点を提案できる。提案内容は印
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
成長性・将来性：良くも悪くも、ピンポイントでニッチ製品を作る傾向にあり、需要とマ
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制：社長が技術者であり、概ね独断で開発案件を選び、大方針を
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