回答者: 男性/ SEプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
570万円 | 30万円 | 0万円 | 210万円 |
年収 | 570万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 210万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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570万円 | 30万円 | 0万円 | 210万円 |
年収 | 570万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 210万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社トーセーシステムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SEプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
保守的かつ、中長期的な戦略がないため負のスパイラルに陥りやすい。
状況をなんとかしようと頑張る人が周りから理解されず、つぶれて退職されるのをよく見かけた。
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはないに等しい。組織間の連携はまずない。
上司とは話しやすいが聞いてもらえるだけになりがち。