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年収・給与177件
求人272件
フォロー数71人

株式会社nobitelの平均年収は360万円、年収範囲は200～600万円です（132人の正社員の回答）。

株式会社nobitelで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを177件掲載中。

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株式会社nobitelの口コミを探す

回答者：男性/ Dr.ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、賞与ははないですインセンティブがあります評価制度:実力主義なので

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	24万円	4万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありません評価制度:努力が認められれば年齢関係なく認められる会社

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:お客様に入れば入るほどインセンティブがもらえるが基準が高いので結構ハー

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回答者：女性/ とれーな/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料はとにかく安いです。昇給もなければ、ボーナスもありません。売り上げ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入面については正直かなり厳しいと思います。ボーナスや昇給は一切ありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：報酬制度として、指名料が全て売り上げになってしまい、指名料が一銭も入っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が低く割に合いません。それを理由に辞めていく人がほとんどで、入れ替

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒社員の初任給としては良いのだと思う。売り上げを、上げれば上げるほど

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	16万円	6万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業代込みなので給与は高くなかったです。また固定残業時間分がシフト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：フュービックはキャリアアップの手段が選挙。年や歴で待つ必要がない分、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：色んな会社を見ましたが、同業種で比べると初任給も高いと思います。頑張り

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	2万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的にインセンティブ制。ボーナスはない。結果が良い時は上がるが、悪け

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回答者：女性/ コアバランスストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
272万円	--万円	--万円	--万円

年収	272万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張らないと給料は増えないし少ししか増えない評価制度:お客様評価売り上

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回答者：男性/ ストレッチ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブ性なので頑張る人には給料上がります。評価制度:基本的には

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リラクゼージョン事業部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
278万円	22万円	5万円	0万円

年収	278万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は役職が上がるか結果を出すしかない評価

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回答者：男性/ Dr.ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:二ヶ月に一回インセンティブがある評価制度:

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありません。インセンティブは少

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストレッチトレーナー

3.7

口コミ投稿日：2020年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:どれだけ成績を出してもお給料を増やすに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入が低すぎます。ボーナスもありません。手取りで18万円ほどで何年働こ

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
192万円	16万円	0万円	0万円

年収	192万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時、賞与はなく、昇給においても昇進、昇格しない限りありませんでした。

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:指名料金、交通費(上限あり)、店長手当て、マネージャー手当て、社内イベ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず、役職がつかないと話になりません。社員もインセンティブがありますが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給からプラスインセンティブ制度が導入されたので、給料は上がりやすく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがない分、社内イベントでの表彰式と社員旅行に利益が使われる。。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがなく、インセンティブ制度はあるが、ハードルが高いのにも関わら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列ではなく、完全実力主義なので頑張った人がお給料をもらえる仕組み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが無い代わりにインセンティブ制度があるが、売上を60万出しても

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は相当低い。ボーナスも無い。また、人事による給与の計算が誤っている

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：驚くほど低い。ボーナスなし。交通費も月5000円しか出ない。近くの店舗

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく少ない。やりがいはあっても給料が少なければ働き続けることはでき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは全くありません。インセンティブ制度があるので、基本給は変わり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば頑張るほど給料は上がりますが、頑張っても知れてるほどしか上がり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがないので、収支計画をちゃんとしないといけないです。ですが今後

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、約252万前後。店長レベルになっても給与低すぎて引いた。。いい点

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢やキャリア・日数など関係なく、お客様に入った時間だけ、頑張った分だ

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会社名	株式会社nobitel
業界	サービスその他旅行・レジャー
URL	https://corporate.nobitel.jp/
所在地	東京都新宿区大京町２２番地１グランファースト新宿御苑2階

従業員数	1516名
設立年	1993年
資本金	9億7739万4595円
代表者	黒川将大
決算月	3月
平均年収	336万円
平均年齢	26歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社nobitelの平均年収は360万円、年収範囲は200～600万円です（132人の正社員の回答）。

株式会社nobitelで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを177件掲載中。

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(678件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1456件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1170件)
4		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(629件)
5		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1222件)

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