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株式会社ＮＨＫグローバルメディアサービスの口コミ一覧ページです。株式会社ＮＨＫグローバルメディアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＨＫグローバルメディアサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	--万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
給与は少ないが昇格するにつれて大幅に上がっていく印象。賞与も年2回、業績が良ければ年度末に1回ほどある。
若手は最初は結構きつい印象なので根気よく会社に残ればそれなりには上がる。

評価制度:
昇進に関しては実績や頑張りではなく順番に昇格する、評価をされていく。そのため実力主義ではなかったです。逆に言えばそこまで評価出していなくてもそれなりに昇格はできる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

福利厚生:各種手当は揃っている方だと思います。住宅補助、通勤手当、退職金、各種保

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回答者：男性/ 学生アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年09月08日

勤務時間・休日休暇:アルバイトだったため当然シフト制でした。バイトリーダーの学生

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

福利厚生:通勤交通費、社保完備。寮なし。オフィス環境:本社は渋谷のNHK前。本社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多い。フランクな人が多いため、業務上

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

勤務時間・休日休暇:部署、契約形態に大きく左右される。事務系の契約社員であれば、

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回答者：男性/ 回線コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 国際映像/ 一般職員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:国際的な視野をもてる。英語能力が伸びる。国際情勢やニュース報

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回答者：男性/ 回線コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 国際映像/ 一般職員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

勤務時間・休日休暇:残業なし。シフト制のため、ワークライフバランスは充実している

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

勤務時間・休日休暇:休暇も各部署によってマチマチであった。土日出勤の場合は代休取

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:部署によって文化が全く違うため、一概には言えないが、年功序

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、共済会など、福利厚生はある程度充実してたと

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は最低6ヶ月分は確保されていた。基本給そのものはあまり昇給しなかっ

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回答者：女性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

勤務時間・休日休暇:有給は割と取りやすい環境だと思います。泊まり勤務は仮眠がなく

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回答者：女性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:部長、役員などの経営陣はほとんどがNHKからのし転

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回答者：女性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

福利厚生:JTBのえらべる倶楽部が利用できた。オフィス環境:部署によるが報道系の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

入社理由・入社後の印象：もともとスポーツに関連する仕事がしたく、この会社を選びま

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回答者：女性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

女性の働きやすさ:ディレクターや報道系職種は出産、育児との両立はほぼ不可能だと思

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回答者：女性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給はあまり多くないが手当で稼いでいる印象でした。ボーナスは同年代の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：【仕事のやりがい】番組では自分が伝えたいこと、伝えるべきこと、楽しませ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月07日

女性の働きやすさ：女性社員にとっては育休や産休の制度がしっかりしていて、時短勤務

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：【仕事の厳しさ】真実と事実には大きな違いがあり、自分が意図したことが伝

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回答者：女性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

働きがい:重要なニュース、災害報道などを通して、大きな責任ややりがいは感じていた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新番組の提案制作、新規事業など

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：NHKに関連する会社なので、NHKに準ずるところが多い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：部署によって、シフト制になっているところもあるため、自分の都

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：あちこちの部署で模様替えが行われたため、かなり清潔感がある。また清

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口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】定番業務となってるルーティンを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：出産、育児休暇に対して、会社側の理解が強いので積極的にとれるよ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】大きな信頼度が会社名にあるので、よっぽどのこと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社してから賞与が出なかった年はありませんでした。また住宅や家族の手当

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：部署によって残業の、時間は変わります。番組系をやってる人ほど

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：イントラのシステムが確立されてるので、ネット環境が融通が利かないこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：出向などによる上司の異動が多い会社のため、時には部署内での上司

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】NHK内に留まらず、外部に視野を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】多くの社員が自由な発想と自己の環境を整え

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従業員数	434名
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代表者	傍田賢治
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1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1379件)

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