回答者: 女性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 代表取締役
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | 93万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 375万円 |
やる気と実力に応じて昇級する、出来るか出来ないかではなく、チャレンジしたかしないかを優先する
評価制度:
経営者の判断で行ってきたが、近年人事評価制度を導入する予定だそうだ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
年収 | 1500万円 |
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月給(総額) | 93万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 375万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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222万円 | 13万円 | 0万円 | 55万円 |
年収 | 222万円 |
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月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 55万円 |
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回答者: 女性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 代表取締役
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