回答者： 男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 33万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は約4ヵ月分
評価制度:
昇格に応じて給与は上がるが、管理職になると年俸制となるため残業代は付かなくなる。
住友電工の社員が出向されて同じ職場で同じ仕事をしても、住友電工社員よりも給与は低いのでモチベーションは上がらない
昇給は年1回、賞与は約4ヵ月分
評価制度:
昇格に応じて給与は上がるが、管理職になると年俸制となるため残業代は付かなくなる。
住友電工の社員が出向されて同じ職場で同じ仕事をしても、住友電工社員よりも給与は低いのでモチベーションは上がらない