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株式会社東京テレビランドのカテゴリ別口コミ（103件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(20件)

株式会社東京テレビランドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円250~750万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		497万円
（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		417万円
（平均年齢34.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢47.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

株式会社東京テレビランドの回答者別口コミ（12件）

  • 営業部 / 無し / テレビ通販番組の企画提案 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年11月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月23日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2018年03月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.9 最新の回答：2017年02月03日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社東京テレビランドの職種別口コミ（103件）

営業系（75件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（103件）

株式会社東京テレビランドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ テレビ通販番組の企画提案/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日：2023年11月29日
福利厚生:
各種手当は揃っている。退職金は無し

オフィス環境:
建物は雑居ビルで、オフィスは基本的にどこも通路が狭い

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株式会社東京テレビランドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ テレビ通販番組の企画提案/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日：2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ毎日。休暇の取得は特に支障無し

多様な働き方支援:
リモートワークは、営業は基本禁止。
副業も禁止。

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株式会社東京テレビランドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日
企業文化・社風・組織体制：番組制作をする会社なので、良い意味でも悪い意味でも制作にこだわりを持っている人も多い。自分の意見を相手にきちんと伝えコミュニケーションが取れないとぶつかる事も多くなると思います。コミュニケーション力の必要性を感じます。
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株式会社東京テレビランドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日
女性の働きやすさ：育休・産休制度があり、その制度を利用して産休を取得し休職後に復帰したスタッフもいます。また、家族の介護に対しても制度があり、それを利用しているスタッフもいます。その他、傷病、災害等への対策も会社として取り組んでいるところがあります。
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株式会社東京テレビランドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日
働きがい：所属部署に関係無く、入社後は全く映像制作の知識が無くてもテレビ番組の制作段階からテレビ放送までの流れを学び、体験する事で自分自身の知識として習得する事が出来る。場合によっては放送スケジュールの都合で休日出勤をする事もあるが、代休の取得は可能。
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株式会社東京テレビランドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】募集要項の業務内容であれば、過去のキャリアと経験と人脈を生かして活躍できると思った。【入社後のギャップ】3ヶ月の試用期間終了前に、募集要項の業務から全く未経験の別業務へ変更させられた。求職者の意向などお構い無しで一方的な通告には企業資質を疑った。
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株式会社東京テレビランドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ テレビ通販番組の企画提案/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日：2023年11月29日
事業の強み:
組織を大きくしようという意識が感じられない。個の力でなんとか乗り切ろうという考えが引きずっているような印象。

事業の弱み:
競合他社とは大差ないかと思うが、人材面では劣っているように感じる。

事業展望:
現在は主にシニア層をターゲットにした展開がメインだが、今後はもっとWEBやSNS動画を活用して年齢層を下げたアプローチに注力する必要があると思う。

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株式会社東京テレビランドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ テレビ通販番組の企画提案/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日：2023年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
会社全体の利益が大きく獲得できれば報奨金が支給されると聞いていた。

評価制度:
個人的な利益が得られたら報奨金が獲得できる

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