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ＭＡＬＡＩＫＡ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2024年07月02日
企業カルチャー・社風:
アルバイトの身であっても、裁量は比較的大きく働かせてもらえます。
ディスプレイ方法やインスタグラムを利用した店舗の宣伝投稿など、自由にできます。
慣れなくても相談をすれば先輩がアドバイスをくれるので、新しいことに挑戦しやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
接客業だからか、アルバイト・パートとしての先輩だけでなく、マネージャーや統括マネージャーなど、上のスタッフも割と気さくにお話できます。
上のスタッフは営業店にヘルプなどで来た時くらいしか話ができませんが、質問して威圧的に返されることなどはありません。
商品について聞くと自分が接客されているように感じてしまうほど、知識量と接客スキルの高さが感じられます。

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口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2024年05月27日
企業カルチャー・社風:アットホームではあります。また、報連相を大事にしているだけ
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月31日
企業カルチャー・社風:トップダウンのため下の意見はなかなかな通りにくいです。現場
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口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2021年02月18日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。周りが振り回されまくっている。勤めて
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制：基礎知識が本気で必要になる場所です。ひとつひとつのもの
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】所属店舗内での交流はあるが、店舗ごと
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】店舗ごとにより違いがあり、頻繁に勉強
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】年に一度、エリアでの勉強会がある近隣
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：会社の方針や事業計画など、シニア&エリアマネージャーの
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：店舗の運営や販売の工夫、イベント企画など、担当エリアマ
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