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コーンズテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
部署によっては大きく異なるが、部署間で連携がとれているところも多くある。情報共有や営業活動を協力し合う文化が、若い社員を中心に築かれつつある。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員に対しては、一人一人に裁量権を持たせている。担当製品の営業活動と海外メーカーとのやりとりを自走してできるように求められる。
教育体制やフォローは行き届かない部分もあるため、大半にとっては難易度の高い環境とも言える。

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口コミ投稿日：2025年01月12日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイヤ

1.8
口コミ投稿日：2025年01月12日
企業カルチャー・社風:個人への仕事量が多いため何かに挑戦する機会はほぼ無い。組織
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年08月29日
ダイバーシティ・多様性:男女7:3~6:4くらいの割合で在籍
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2.8
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