「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- 株式会社クレイの評判・口コミ
- 株式会社クレイの企業カルチャー・組織体制
株式会社クレイの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

株式会社クレイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クレイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クレイへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
新潟県新潟市中央区船場町2−3436−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなで助け合っていうという昔ながらの雰囲気がある。その雰囲...
続きを見る
3.4
栃木県宇都宮市鶴田町3047−3三井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:この時代の訪問販売は地域によってかなり左右されると思う。組織...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区丸の内3−6−14
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与水準は高くないので、一人暮らし...
続きを見る
2.8
東京都江東区毛利1−19−10江間忠錦糸町ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
企業カルチャー・社風:人間関係は良く、上司も部下をよく見ていると思う。しかし評価基...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市守山区小六町21−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に和気藹々としている感じはあります。社長が頑固で細かい...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー14F
商社・住宅・インテリア
3.1
大阪府大阪市西区阿波座1−1−10
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:100年企業ならではの古い体質は残っているように感じます。た...
続きを見る
2.8
東京都江東区新木場1−7−22新木場タワー
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所配属/ セールス
企業カルチャー・社風:従業員の方々はみな素直なコミュニケーションがとれ、かつ面倒見...
続きを見る
2.6
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列な部分があるとは思う。年上の言うことは絶対聞かなけれ...
続きを見る
3.8
福岡県福岡市東区松田2−2−27
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:小さい会社にも関わらず、上層部と現場との考えがズレている。そ...
続きを見る
株式会社クレイのカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社クレイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性職員が全体の7割を占めるなど、多様な背景を持つ人材を積極的に採用していることが特徴です。また、外国籍の従業員も2名おり、中途入社者も多いため、新しいアイデアや経験を企業にもたらしていると言えます。企業方針としても、BMEの推進を掲げており、婚姻の平等(同性婚の法制化)に賛同するなど、多様な価値観を尊重する姿勢が見られます。