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東尾メック株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時〜16時半となりますが、定時退社はあまり期待しない方がいいと思います。

残業時間は部署にもよりますが2時間ほど。
私が所属してた部署は残業代がつきませんでしたが、他の部署は付いてたりと部署によって差があります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
副業なども禁止されてます。

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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
多様な働き方支援：イベントごとが多く、平日とかなら融通が利くのにイベント時は半強
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
多様な働き方支援：勤務時間等は当日とかでも融通が利くので子供とかの用事で急な休み
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
社内制度：イベントごとが多すぎるしかもよっぽどの理由がないと休めないと言われた仕
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3.2
群馬県藤岡市藤岡２８６７−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給使いたい放題な環境なので休みが簡単に取れます。有給がなく... 続きを見る
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日本精線株式会社

3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋４−１−１興銀ビル９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常直の他、数種類の交代勤務があり、自分のライフスタイルに合っ... 続きを見る
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リョービミツギ株式会社

2.4
広島県尾道市御調町高尾２００
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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岡部株式会社

3.1
東京都墨田区押上２−８−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新しくできた会社なので、有給休暇を取る際は前の段階で次の工程... 続きを見る
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株式会社タンケンシールセーコウ

3.2
東京都大田区矢口３−１４−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい。勤務時間も短めだが部署によって残業が... 続きを見る
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株式会社マテック

2.4
北海道帯広市西二十一条北１−３−２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本給設定が低いので手取りは残業や休日出勤をしないと親と一緒... 続きを見る
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オカネツ工業株式会社

2.3
岡山県岡山市東区九蟠１１１９−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】まぁ自由に取得はさせてくれないです。入院後... 続きを見る
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カナフレックスコーポレーション株式会社

3.1
大阪府大阪市北区天満橋１−８−３０ＯＡＰタワー１７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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タツタ電線株式会社

3.3
大阪府東大阪市岩田町２−３−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医療器具開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療機器開発部/ 主任
勤務時間・休日休暇:上場企業の為、三六協定を遵守している。休日も１２５日ほどあり... 続きを見る
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株式会社メイドー

2.9
愛知県豊田市三軒町４−５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダー通り、36協定に守られていて休暇は取りやすい... 続きを見る
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