回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給、賞与は基本的に直属の上司による考課制度が採用されてますが、実際は会社のトップである会長の評価によるものが大きいと思われます。
評価制度:
昇進、昇格は上述した会長の評価が大きく左右されると思います。
会長の評価は仕事以外の部分でも上げることが出来、そういう意味では仕事が出来ない人が上に立つこともあり健全であるとはいいにくいです。
昇給、賞与は基本的に直属の上司による考課制度が採用されてますが、実際は会社のトップである会長の評価によるものが大きいと思われます。
評価制度:
昇進、昇格は上述した会長の評価が大きく左右されると思います。
会長の評価は仕事以外の部分でも上げることが出来、そういう意味では仕事が出来ない人が上に立つこともあり健全であるとはいいにくいです。
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