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株式会社リブウェルヤマザキの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
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株式会社リブウェルヤマザキの口コミ一覧ページです。株式会社リブウェルヤマザキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リブウェルヤマザキへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月03日
口コミ投稿日:2024年10月03日
回答者: 男性/ 卸売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年10月03日
回答者: 男性/ 卸売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2017年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2017年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月06日
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2017年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月06日
口コミ投稿日:2017年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月06日
口コミ投稿日:2017年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年09月27日
口コミ投稿日:2017年03月10日
口コミ投稿日:2017年02月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月06日
口コミ投稿日:2017年03月09日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2016年09月27日
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2017年03月09日
口コミ投稿日:2017年03月09日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2017年03月09日
株式会社リブウェルヤマザキのカテゴリ別口コミ(36件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リブウェルヤマザキの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
幅広い年代の人が働いているが20代30代の若手が多くて活気があり社員同士の仲が良く、助け合う文化が強い。
困ったときは誰かが助けてくれる。
経営理念を大事にしている会社で、それに共感した人が入ってくるので、人に感謝することを大事にしている人が多く居心地がいい職場。
組織体制・コミュニケーション:
上司部下の関係性がいいのでなんでも相談しやすい。
失敗しても次にどうすればいいのかを一緒に考える先輩上司がいる。
昔は部署同士の交流はあまりなかったが、最近は研修やイベントなどで他の部署と一緒に何かをやる機会が増えて、部署間のつながりが増えた。