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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
662万円250~1470万円30

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収662万円
回答者の年収範囲250~1470万円
回答者数30

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
562万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
728万円
(平均年齢35.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
729万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(195件)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子会社/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:
社内カフェでドリンクやパンが無料で提供されており、ランチも事前予約の上無料で食べられる。
住宅補助なし。通勤手当あり。
グループがもつ託児所も使えるらしい。

オフィス環境:
渋谷の駅前のためアクセス良好。
本社はフクラスに入っているため、きれいなオフィス。子会社、システム部は道玄坂の上のオフィスビルにあり、ビルの雰囲気は全くちがう。

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はシステムでない限りはほぼないかと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本推奨されていないように思います。ただ子供のいる女性等であれば就業時間八時間のうち、2時間は在宅で行う等の調整は可能です。

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子会社/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:
新卒一年目から大きい会社を担当させてもらえ、会社全体で若手を挑戦させる、フォローする体制が敷かれている。

組織体制・コミュニケーション:
上司への相談のしやすさ、距離の近さは業務を進める上でありがたい。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方もいらっしゃり、性別、国籍など問わずに働き評価される文化だと感じる。ワークスタイルは在宅勤務でも書いたように部(上長な考え方)でかなり差がある模様。

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:
産前休暇は国の規定より多く取れたり、育休も三年まで取得できるといった、制度はありましたが、実際それが本当に取得できるかどうかは、各部署によるところがあったように思います。時短勤務の制度もあり、使っているお子さんがいる方もそれなりにいましたが、仕事量として求められることは多く、時短だけど、時間内に終わらず残業したりしている人と多くいました。

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:
研修は充実しているかと思います。希望があれば色々なものが受けられ、また補助金等もでるようです。資格手当は基本的にはありません。

働きがい:
大きな企業とも取引があり、多方面でコネクションを作ることは可能かと思います。有名なサービスの一部に携わっているという実感が持てる点はやりがいに感じるかと思います。

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
GMOペイメントゲートウェイはトランザクションベースで取扱高は業界屈指の実績を築き不動のポジションにいるが、旧態依然な気質性が高く決まったことを熟すことが会社の風潮として根付いているため、イノベーションや組織改変的な想いはアクションは余り受け入れてもらえることはなく、むしろ余計なことをする必要はないので、言われたことを粛々と進めることが評価されるカルチャーななってます。人によって捉え方は様々ですが、変化や新しいこと、イノベーションなどを期待して転職すると期待外れな可能性は割と高いです。

ただしグループ会社然りGMOペイメントゲートウェイは先述した通り、業界屈指の不動のポジションを確立しており、財務面も安定している企業であるため、倒産などのリスクは極めて低いため、能動的に働くのが苦手な人や長く安定した収入を求める人にはあっていると思います。

またペイメント業界で専門性を身につけて関連企業へ転職するなど目的がある程度明確な方は経験を身につけるという点ではおすすめです。知識は少なからず自ら学ぶ姿勢が必要なので、専門業界の情報を日々取得し、解らないことは調べる。これを繰り返し行うことでそれなりの知識や付くと思います。

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:
今後の事業について要検討する必要がある。
多角化はされておらず決済一本。
新規立ち上げの担当は少なく、人も足りない

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は業績が良ければ大きく従業員には還元されていると思います。
会社独自の手当もあり、社長の方針が反映されているように思える。

評価制度:
やる気がある若手には仕事を任せてくれる風潮がある。上の期待に応えればポジションも与えられると思いますが、新卒途中とでは難易度が変わると思う。