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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
662万円250~1470万円30

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収662万円
回答者の年収範囲250~1470万円
回答者数30

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
562万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
728万円
(平均年齢35.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
729万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳496万円650万円9
30~34歳610万円800万円8
35~39歳732万円990万円6
40~44歳934万円1470万円5

年収分布

(人)
(万円)

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は業績が良ければ大きく従業員には還元されていると思います。
会社独自の手当もあり、社長の方針が反映されているように思える。

評価制度:
やる気がある若手には仕事を任せてくれる風潮がある。上の期待に応えればポジションも与えられると思いますが、新卒途中とでは難易度が変わると思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 30万円 0万円 250万円
年収 640万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与が年収の大部分を占めている。住宅補助などはない。評価制度:新卒入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与割合が大きく、かつ、個人成績ではなく、会社業績によるので、変動が大
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 34万円 10万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:ボーナスありきで基本給は低い。事務方だとペースも上がらない。入社時の年
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回だが、決算賞与に近いイメージ。月給何ヵ月分と言うことではないため、年
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:さまざまな手当があり、給与交渉しだいで求める給与を目指せる会社だと思い
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
782万円 47万円 7万円 218万円
年収 782万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 218万円
評価・昇給制度:人事評価は半年に一度あり、2回分の人事評価に基づき年に一度昇給が
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
782万円 47万円 7万円 218万円
年収 782万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 218万円
賞与:半期ごとの人事評価による通常の賞与に加え、特別賞与や決算賞与が出たりします
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部/ 担当課長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が業績に応じて決まる為、昨今の業績の良さもあり、上昇し続けている。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には能力主義で、自らの営業成績が給与に反映されやすい。また、賞与
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:コロナ化でも業績が良いので業績賞与の割合が高く、これによりベースが上が
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
782万円 47万円 7万円 218万円
年収 782万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 218万円
モデル年収:職階に応じて、給与レンジが決まっています。人事評価によって、職位が上
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・月給は低く、賞与依存・業績に連動した賞与となるため、上下の波が激しい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義です。安定してよいパフォーマンスを出せばどんどん評価されます。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ボーナスは夏と冬の2回でした。評価制度:評価制度は可視化できるようにな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 --万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与は会社業績連動が大きく、その中で個人業績や定性評価による加減があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が反映されるので賞与は普通の企業くらいもらえている。ただし昇給しに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標面談が年に2回あり、そこでの評価が昇進とボーナスの査定となる。自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度もしっかりしており、社員の意見に耳を傾けてくれるので気になる点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が5段階に分けられていて、この評価によりボーナスにかなり差が出る。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は一般の企業に比べれば低い。またどの職種であっても、みなし残業で
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は合ってないようなものだと思います。実績だけでなく、個人の感情
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム本部/ 担当課長

4.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:通勤手当は6か月分の定期代が貰えます。退職金は無い為、確定拠出年金で各
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金はなし。社員持株会はあり。住宅補助は本社以外ならあり。カフェテリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与はとてもよかったと思います。ルーティンな業務をしている一... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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