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株式会社コスパの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 企画開発、デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
基本の業務はトップダウン形式であり、ボトムアップ形式の提案は熱量を持って訴えない限りあまり通らない印象がある。
積極的に声を上げれば若手社員に任せる環境ではあるが、管理職が慢性的に不足しているため、基本的にOJT教育やバックアップ体制が出来ていない。
その点を踏まえた上で、失敗前提と捉えて社風にマッチできるかが重要。

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社内での親睦会は年に数回ありました。業務として各部
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2.7
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館6F
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2.9
大阪府大阪市西区西本町1−11−9岡本興産ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全社員が口を揃えて「いい人が多い」と言うが、それはその通りだ... 続きを見る
3.3
東京都港区北青山1−2−3青山ビル4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.6
東京都渋谷区恵比寿南2丁目20-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仲の悪いスタッフ、自分の気に入らないスタ... 続きを見る

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