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株式会社魚力の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:
下積み期間は長い。
上司によって評価が非常に変わるため昇進できるかは上司次第な部分が大きい。
幹部も上司の意見は絶対かのように行動するため

ダイバーシティ・多様性:
女性幹部も存在するため、男女差での評価の差は比較的無い。
海外研修生の受け入れは積極的にしている。
障害者枠を設けている。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってそれぞれ違いはあるが、魚屋という職業上
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。男気溢れる人が沢山いるので、そこに憧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:常に悪い時でも挑戦する姿勢は良いが。下から見ても疑問な点が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ・飲食店員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
ダイバーシティ・多様性:海外からの就業者や、障害者を雇用していました。パートの方
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:安定感がある組織体制・コミュニケーション:よくも悪くも大企
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:年功序列が色濃く残る会社です。店長よりも年齢が高い人がいる
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回答者: 男性/ 販売・清掃/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:毎日魚を捌きます。魚といっても、何種類もいるのでそういった
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的に平社員間のコミュニケーションは良好である。
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回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:パートさんも多く、ビジネス的な堅苦しい雰囲気は全く
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:職人気質。昭和。年功序列、といったことがまだまだ根強く感じ
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回答者: 男性/ 鮮魚小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:魚屋としての昔ながらの職人気質な雰囲気は無く社員は全体的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同業他社より休みが多い。教育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:全てが前時代的である。残業を削減しようという動きにはな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】顔を合わせる時間が短い担当場所があるこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:店長との直接のコミュニケーションができるため実際にできるか
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:わきあいあいとお仕事をしていました。組織体制・コミュニケー
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