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東急ビジネスサポート株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
福利厚生:
東急グループなので、共済でグループの運営する宿泊施設にお得に宿泊できたり、枚数に上限はあるが、毎年ディズニーの割引きチケットなどを申請する事ができる。
他にも舞台のチケットや、映画のチケットなど様々な優待が利用できる。
労働組合もあるが、ほとんど機能していないため、組合費がもったいないと感じる。

オフィス環境:
会議室がとても少なく、いつも予約が取れない。
フリーアドレスを採用しているが、サテライトオフィスも利用できず、在宅勤務も少ないため、席を確保できない時がある。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には日曜日とその他1日を休む方針だった。平日に予定を入
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:様々な事業部がありますが、連携して業務を行うことも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格試験料補助・講習会やセミナーの受講料補助があり、働きなが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は、部署のメンバーと相談して取得しています。また、フレッ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月11日
福利厚生:福利厚生は基本的なものはある。オフィス環境:本社は比較的アクセスもよい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度に関しては、古い文化が残っており、仕事ができなくても社歴が長く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:全体的な割合として、女性社員が多いと感じる。女性も管理職を目指
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、特に昇進に関して男女差はないよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:東急グループの企業なので、安心して働けます。事前の研修やOJTなど、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:様々な部署の方々が、一つの事務所に勤務しているので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていることもあり、家庭の都合や体調不良時など緊急
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