回答者： 男性/ 分譲用地部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給に関しては、年齢に伴い上限が設定されているので、入社歴等での考慮は無く、役職手当や資格手当（宅建取得）などでプラスされる。
賞与に関しては、考課表を年に2回提出。自身の評価と上席による評価点から算出される仕組みなので、自身の頑張りによってはプラスを求めていけるのではないでしょうか。
評価制度：
評価制度に関しては、実績が伴えば昇進・昇格と役職も上がる仕組みになっていると思う。
印象としては、年功序列（長期に会社に貢献した方）と実力主義的な部分と両方をバランスよくみて各部署が運営されている印象です。
固定給に関しては、年齢に伴い上限が設定されているので、入社歴等での考慮は無く、役職手当や資格手当（宅建取得）などでプラスされる。
賞与に関しては、考課表を年に2回提出。自身の評価と上席による評価点から算出される仕組みなので、自身の頑張りによってはプラスを求めていけるのではないでしょうか。
評価制度：
評価制度に関しては、実績が伴えば昇進・昇格と役職も上がる仕組みになっていると思う。
印象としては、年功序列（長期に会社に貢献した方）と実力主義的な部分と両方をバランスよくみて各部署が運営されている印象です。
株式会社ハウスフリーダムの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら