回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
基本給:かなり低い。手当で平均並みになるが、何かあった時不安。みなし残業代込みで平均になる。勤怠システムはあるが給料明細に反映されていない。
家賃補助:基準が不明
昇給:評価制度に従う
賞与:何ヶ月分とかの指標がないので適正か不明。労働組合があるか不明だが機能していないので交渉不能
評価制度:
上司と擦り合わせて目標決める。一般社員は5つの一流の出来具合が評価の比率を高く占める。役職付きの人が部下指導について正しく評価されているか不明。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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