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株式会社ゼロクリエイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:
映像制作を現場で学ぶ事ができるが、それ以外も社外交渉や社内調整など、多岐にわたる調整事がある為、ある意味社会の仕組みをまとめて学ぶ事ができる。

できないわ、できるにする事。
ゼロから1を作るのにとても苦労するが、どの仕事もゼロからの1が1番大変だとやめてから改めて思う事ができた。
当時の経験が今に生きています。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】テレビ番組を作る制作会社で、チームでなければ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】割と多い。映像内に過去の映像や参考映像を盛
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】様々。相手によっては聞いてくれたり、アドバ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】映像編集の知識、スキル、基本的なPC
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】番組の内容の方向性などを、プロデューサー、ディレクター
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】とても大きいと思います。担当者の裁量次第で、下の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】一度目の失敗には寛容。叱られるが、次に同じ失敗
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠はチーフが決め、それに伴う細かな作
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほぼない。あってプロデューサークラス。社長とは面談
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