回答者: 男性/ 古物商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
賞与は業績に比例する。総合職か地域限定かで大なり小なり差が出る。
手当は標準かと思います。
評価制度:
評価の方法は年々変わってきたが、中身はともかく簡素化されたことは良いことだと思う。
役職や等級でウェイトが変わる。
積極性があり自薦できる人のほうが昇進しやすい。
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回答者: 回答なし/ リユース業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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