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株式会社ニックスの職種別口コミ(20件)

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株式会社ニックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:
退職金はなし。確定拠出年金をも始めた。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しているため健康診断や保養施設などは充実している。

オフィス環境:
どこにでもある社内。だがIT系の会社よりかは古風。旧来の会社のイメージ。

株式会社ニックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
役職なしの人にはかなりいいのではないでしょうか。

私は新人時代残業はほぼありませんでした。

PL以上は皆辛そうでした。

多様な働き方支援:
当時はコロナ真っ只中でしたので、完全リモートでしたが今は知りません。
副業は当時はダメでした。

株式会社ニックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:
年功序列を脱却しようと思索しているが、年功序列感が強い。

組織体制・コミュニケーション:
仲の良いグループが複数あり、そのグループに入っていればプライベートなどでも繋がりがあるが、そのグループに入っていないと関わりが薄い。

株式会社ニックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:
女性を積極的に採用しようとしているようだが、
大抵は続かずに辞めてしまっている。
そのため、働きやすくはないのだと思われる。

株式会社ニックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:
若手に対しての仕事の無茶振りが多い。
それを乗り越えればある程度はできるようになると思われますが、
それが原因で基礎がなっていない社員が多いです。

働きがい:
開発に関しては働きがいがあるなと感じています。

株式会社ニックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
これはどのシステム会社にも言えることですが、バリバリ開発して、バリバリキャリアを重ねていくぞ!と考えている人には不向きかなと。

SE結構地味です。

株式会社ニックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の弱み:
・属人化のしすぎ
・開発能力の低さ
・場当たり的に仕事をこなす人が多いため、非効率的
・自社の勤怠管理システムのクオリティが低い
・お客様に提案する側なのに、社内システムが一元化出来ていない。
(Notes、自社の勤怠管理システム、Evernote、kintoneと使わないといけない)

株式会社ニックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:
・交通手当、住宅手当あり
・主任以上は固定給でみなし残業
※深夜残業、休日出勤以外は残業代が発生しない
ただし、家賃手当が入ってようやくこの年収なので、全体的に基本給が低い。
資格取得支援制度はあるが、受かったところで雀の涙の金額が貰えるだけで意味はない。

評価制度:
半年に一度、人事面談で評価される。
しかし、年功序列の面が強いため、実力があっても評価はされにくい。