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昭和電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。昭和電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、昭和電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風：
「買う身になって親切に」の一言につきると思います。何事をるすにも「買う身になって親切に」に立ち戻って考えること、お客様に対応する営業だけで無く、設計は製造など全部署がこの考えを持っていることが社風と言えます。

組織体制・コミュニケーション：
組織はフラットな事が特徴です。役職者は取締役以外おりませんが、その役職者に対しても役職名（○○専務）等と呼ぶことは無く、名前で○○さんと呼びます。なので会社の中は非常に風通しがよく、先輩や年配の方々にも相談しやすい状況にあります。

ダイバーシティ・多様性：
海外に営業拠点があり、国内も海外営業部があるため国先、人種の多さは同業他社を上回っていると思います。障害者に方の採用もあり、多様な方々が現にはたらいているが、それが普通となっており分け隔て無く普段から接する雰囲気があります。

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回答者：男性/ メーカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月13日

組織体制・コミュニケーション：チームを組んで問題解決に取り組む姿勢や、公私問わず

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:様々な部署に渡り風通しを良くしようとしてい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:特に意識はしていません組織体制・コミュニケーション:特に意

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 平社員

1.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンが多く目立つと思います。理念などはしっかりして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：実際の環境と理想のギャップに悩むことも多く出できます。

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:小さい企業ながらも労働組合のようなグループがある。社内規定

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株式会社日本サーモエナー

2.8

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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企業カルチャー・社風:社内行事が多く、全社員が集まる機会が年に数回ある。コロナの影... 続きを見る

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株式会社西村製作所

2.6

愛知県名古屋市港区寛政町３−３６

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回答者：男性/ 機械加工/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

企業カルチャー・社風:課ごとに異なると思われるが全体的な雰囲気はいわゆる体育会系で... 続きを見る

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株式会社ＭＳＴコーポレーション

3.0

奈良県生駒市北田原町１７３８

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:昼休みの45分休憩以外に好きなときに休憩所で休憩がとれる。お... 続きを見る

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日本トムソン株式会社

3.2

東京都港区高輪２−１９−１９

メーカー・機械

回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:年功序列が強い体制だと思います。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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会社名	昭和電機株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.showadenki.co.jp/
所在地	大阪府大東市新田北町１−２５

従業員数	257名
設立年	1950年
資本金	89百万円
代表者	柏木健作
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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