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株式会社石本の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給で、残業代は固定額の中に見込で含まれている事になっています。
週休二日で祝日はなく、毎日それなりに残業をすることを含めて考えると、かなり低い給与水準かと思われます。
昇給が無く、ボーナスは年々減ってきている苦しい状況です。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接での交渉で、初任給がある程度決められるので、内定した際の面接官との
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株式会社石本の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接での交渉で、初任給がある程度決められるので、内定した際の面接官との
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3.2
大阪府八尾市恩智南町2−6
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料が安い。仕事内容がキツイ、汚い、危険なのでそれに見合った... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区錦2−14−21円山ニッセイビル2F
商社・住宅・インテリア
3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー36F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:店舗スタッフで給与を上げるのは難しいですが、店長以上で自発的... 続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋小網町18−3小網町ゼネラルビル5F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与には地域手当がつきます。関東圏だと3万ほど、地方でも多少... 続きを見る
2.8
福岡県北九州市若松区安瀬64−36
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:なにかと男性・女性で区別する古い考えを持っています。... 続きを見る
3.1
東京都港区浜松町1−14−5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代が1円も出ないので、いくら働いても給与はかわりません。... 続きを見る
3.1
和歌山県海南市大野中1010
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与はもらえましたし、転勤の場合、手当もしっかりあったのでよ... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区丸の内3−6−14
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FIS東京
給与制度:評価が曖昧なため売上を伸ばしたとしても給与は上がらない。評価... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前4丁目32-14
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は比較的多いほうだと思う。インセンティブ報酬がないので、... 続きを見る
3.2
東京都品川区西品川1−1−1大崎ガーデンタワー19F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:各種手当は充実している。賞与については会社自体の業績が悪く年... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
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