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株式会社アールエスタイチのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社アールエスタイチの回答者別口コミ（3件）

  • 副主任 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年10月07日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答：2019年08月24日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2019年04月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社アールエスタイチの職種別口コミ（12件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社アールエスタイチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年10月07日
福利厚生:
退職金はあまり期待出来ません。

オートバイ業界らしく、福利厚生の一部として社用車のハイエース、ワゴン車、バイクがあり、社員ならば事前申請にてプライベートでも自由に使用することができます。

オフィス環境:
本社・本部・店舗・物流倉庫と4つの拠点がありますが、休憩(食事)スペースはいずれも狭いです。皆さん時間をずらして利用されています。

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株式会社アールエスタイチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自社ブランドに誇りを持って仕事をしている方ばかりでカジュアルな雰囲気もあり相談には親切にアドバイスをくれる。
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株式会社アールエスタイチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職：在職中は女性管理職はおられませんでしたが部署ごとに頼れる女性社員がおり、要所要所に的確に配置されていたような印象です。
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株式会社アールエスタイチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
教育・研修：【周囲からのサポート】常にお互いに協力しあう風土が形成されており仕事をする上で困ることは全くありませんでした。
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株式会社アールエスタイチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
入社理由・入社後の印象：オートバイ業界に興味がありすぐに迎え入れてくれ、入社後も温かい先輩に恵まれアットホームな会社だと感じました。
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株式会社アールエスタイチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
社長の手腕：(当時の吉村太一社長は)常に業界の第一線を走って来られた方ですが、末端の販売員に対しても気さくで親しみの持てる社長でした。
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株式会社アールエスタイチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
ベース給は並かそれ以下ぐらいですが、各種手当(給食・家賃・通勤)が付くことにより月給が並程度になります。
ボーナスは夏・冬・決算賞与の3回で、決算賞与のウエイトがかなり大きく、それにより年収が大きく上下します。

決算賞与は人によりかなり差があり、主任級でも3桁もらっている方もいます。

年次昇給は微々たるもので、正直あまり期待できません。

評価制度:
若い人材が多く、実力評価主義です。

20代でも中間管理職に付いている方もおられ、実力次第で上にのし上がることが出来ます。

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