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株式会社村内外車センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ 人事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦や企画提案など比較的受け入れられやすい。会社方針などが現場に浸透しずらい。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や納会、年賀式などで他部署と交流する機会は多い。
上司は人によるが、あまり尊敬できる幹部社員はいない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用もしているが、合わずに退職していくのが現状。
受け入れについてはハードルは高いがウェルカム。

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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月29日
企業カルチャー・社風:特に特徴的な事はありません。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月22日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意
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口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミニ八王子

2.1
口コミ投稿日：2022年03月03日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：女性は、産休、育児休暇、育児による就業時間短縮もあり充
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：本人次第だと思います。力をつけて自身で新しい道を選択す
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