「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(精密・医療機器)業界
- 山下電装株式会社の評判・口コミ
- 山下電装株式会社の企業カルチャー・組織体制
山下電装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
11件
山下電装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山下電装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山下電装株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
新潟県長岡市東蔵王2−2−34
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:グローバルカンパニーと言われていますが、やっぱり地方の企業な...
続きを見る
3.1
東京都八王子市石川町2951
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時々、社内で問題を起こす社員は居ました。若干...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷2−44−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:医療業界というと、外資系が多く、ガツガツしたイメージがあるが...
続きを見る
2.8
神奈川県厚木市中町2−7−10オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一般社員間の関係は良好。他部署との連携が多い...
続きを見る
3.1
東京都清瀬市中里6−59−2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最初から大きな変革に挑戦することは難しいが、業務改善は毎年ノ...
続きを見る
3.5
神奈川県川崎市麻生区片平1−4−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】2か月に1回ある社員親睦会で社員の交流が図...
続きを見る
2.6
大阪府吹田市清水2−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある企業でレガシーな風潮は否めない。ただ、マーケティン...
続きを見る
3.3
東京都調布市調布ヶ丘3−5−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな社風ではある。新しいことにチャレンジしやすい環境とは...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区大淀北1−6−110
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列です。組織体制・コミュニケーション:事業部...
続きを見る
3.1
埼玉県川口市栄町3−1−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:古い会社なので社風も古いのかと思いきや、営業事務の部署は意外...
続きを見る
山下電装株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
山下電装株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 海外販売開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ 顧問
取締役は、社長以外は常勤はいません。管理職はいますが、管理職教育を受けたわけでもなく、個々に勉強しているわけではなく、各自が自覚しているわけでなく、過去の実績だけで、将来的な展望があるわけでなく、また、市場も縮小しているため満足すべきところ少ない。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
すべて