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株式会社日本電算の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 海外管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グローバル生産か/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
日本電産の給与水準は一般的に高いと思わているが実際は極普通のレベルと思われる。 一般事務職の女性社員の給料は一定で安定しており、他社の水準と比べても低い印象はなかった。
そのためかどうかわからないが勤続年数の長い一般職が非常に多く、 各所に対してはばを利かせているような雰囲気があった。営業のじゅうぎょういんの給料は、 給料そのものは悪くないが、いかんせん業務内容はきつく、家に仕事を持ち帰るケースもすくなくないため、 パランスがとれているとはいいがたいと思う。手当てに関しても一般的でこれと言ったかわりはなく、 良くも悪くもない。賞与は業績が反映されるのでそこそこフェアである。業績が良かった時は満足した額であったと思われる。月収のベースは良いとはおもえない。

評価制度:
実力

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:言わずと知れたカリスマ性。絶対的存在(当たり前。。) その流れでの内部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性の活躍の幅はとても狭い。 内部統制が徹底しているため、細かい段階でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生や待遇で充実していると思ったことはありません。 会社行事はさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当はありました。 役職手当は役職がついてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】特に問題なく休暇申請できていたように記
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】休みについては普通だと思います。カレンダー通りの休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】あまり残業を推奨しない風潮がありまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】業績と、勤続年数、成果に応じて上がると思われます
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】ほぼ支給なしです。されても
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株式会社日本電算の女性の口コミ(10件)

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