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株式会社フォッシルジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホールセール/ シニアセールス

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
人間関係についてはとても良い。年上年下に関係なくフレンドリーな環境。

組織体制・コミュニケーション:
グローバルの承認が簡単では無いため出来ないことが多く、申請までに手間もかかる。また承認決定までに時間がかかることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
外資であるため性別や国籍、ワークスタイルへの取り組みはしっかりしてる。

回答者: 男性/ アフターセールス対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:基本的に社風として風通しはよい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:上司はいい人も多
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回答者: 女性/ オンライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:上からの急なむちゃぶりが多く振り回されることが多々ある。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:APACの指示が絶対使命のため日本の上層部に関しては疑問を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:声をあげれば挑戦させてくれる風習はある。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ビジュアルマーチャンダイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:明るく、楽しく、ユーモア溢れる社風。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:柔軟性がない。人の意見を聞かないし取り上げない。組織体制・
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:自分らしさを前面に発揮できる職場です。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しく無い。配属先の店舗によるがコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:オフィスの人も、店舗の人も全くコミュニケーションがとれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ランチタイムが1時間あるのはうれし
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