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株式会社エスアイシステムの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
118件株式会社エスアイシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エスアイシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスアイシステムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月14日
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ フローズンSCM課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部フローズン事業部/ 一般社員
1.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 女性/ 無し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 回答なし/ 倉庫/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2024年05月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都日野市万願寺１−３４−３
商社・食品・飲料
3.4
北海道札幌市中央区北１２条西２０−２−１
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 水産物卸売販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日については比較的撮りやすい環境しかし業務状況・時期や取引...
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2.5
兵庫県伊丹市北伊丹５−４３−１
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職の人たちには休みであっても社内外から電話が鳴る。仕事柄...
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3.1
福岡県久留米市天神町１４６
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:育児休暇は取りやすいです。まわりが皆さん優しい方ばかりで、理...
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2.7
埼玉県桶川市川田谷２４５９−１
商社・食品・飲料
3.2
東京都品川区南大井３−３５−１４大森本田ビル４Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的な拘束時間は休憩を入れて９時間ですが、業務の関係で毎月...
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2.9
大阪府大阪市北区豊崎６−１１−２７
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期連休がとれない。週末になるとぐったりする。多様な働き方支...
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2.6
大阪府大阪市北区小松原町２−４大阪富国生命ビル２０Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オフィスグリコ事業部/ ユニット長
勤務時間・休日休暇:人手不足による残業や年次の未消化の場合がほとんどで、休憩をま...
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2.5
宮城県仙台市宮城野区苦竹３−４−５
商社・食品・飲料
4.2
東京都港区芝浦３−１−１田町ステーションタワーＮ
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきほん定時帰りでしたが、繁忙期は夜22時まで働いて...
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株式会社エスアイシステムの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
部署にもよるが、休日出勤はある。
頻度は多くなく、代休で平日に土日ではできない予定を済ますことができるので意外と重宝する。
チームとの調整は必要だが、長期休暇も繁忙期を除けば問題なく取れる。
多様な働き方支援:
リモートワークは認められているが、あまり積極的に活用している人は少ない。
リモートしやすい業務かどうかは完全に部署による。