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株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを201件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:研修は年に数回Zoomや現場であり、資格は会社が数割負担して

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ジュエリー事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:あまりありませんでした働きがい:接客したお客様が楽しそうにし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：顧客さんが出来ると自分に会いに来てくれたり、色々と話をしてくれたり、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：新卒で入ったので研修がきちんと行われます。3年後には三年後研修と言っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：店舗によって教育の仕方や対応などが異なること。同期入社がたくさんいた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩とマンツーマンで細かく指導していただい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月に一度の店舗勉強会で課題のあぶり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力と物事の進め方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】成長度にあわせた半年ごとの全体研修と、毎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修で基礎をしっかり学んだうえで、実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境であった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育に積極的であったと感じた。研修制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分の判断でピンチを切り抜けられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】なし。エリアマネージャー、課長、担当営業あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めた上で、上司に確認して、修正

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司や店長などの方針によってかわる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視するようにみえるが、実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】店長になったりしないとなかなか関わることは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしても給与面

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む姿勢だが、結局は売り上げなの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】定期的な開催はないが、繁忙期前など、単

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、フォローアップ研修、ブライダル研修、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいが上になればなるほど給与面で不満がでるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】上司や店長によって雰囲気などもかわる。自由度は仕事に対

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】全て上司や店長によって雰囲気などもかわるため、なんとも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。 20代後半で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】やや働きずらい。 20代後半になると若いブランド

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回答者：女性/ 運営管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:評価してもらうには、アピールや創意工夫がとても重要になる。自

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:百貨店内ということもあり、マナーが厳しく接客面ではとても成長

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成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】先輩と同乗で二日め... 続きを見る

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成長・キャリア開発:あまり資格取得などは充実していないと感じている、研修は度々あ... 続きを見る

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大阪日野自動車株式会社

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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山文商事株式会社

3.2

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流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ ガソスタ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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株式会社Ｔｏｕｃｈ＆Ｌｉｎｋｓ

4.0

東京都新宿区新宿４−３−２５ＴＯＫＹＯＲＥＩＴ新宿ビル４Ｆ

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ Web営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:裁量権が大きく、自分の意見やアイデアを反映させることが出来ま... 続きを見る

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株式会社ＤＩＮＯＳＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ

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東京都中野区本町２−４６−２中野坂上セントラルビル

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【社員同士の交流】同期で時々集まる。部署では全く無し。所属部... 続きを見る

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北海道空港株式会社

2.7

北海道札幌市中央区大通西６大通西６ビル４Ｆ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:やり方によっては働きがいに繋がることもある。働きがい:さまざ... 続きを見る

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会社名	株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.fdcp.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎２−１９−１０

従業員数	152名
設立年	1967年
資本金	400百万円
代表者	瀧口昭弘
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2330件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3734件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(870件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(554件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1062件)

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