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現職

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:
休暇に関してはとても融通が効くので前日に有給届けを出しても承認された。
部署によっては難しい場合もある。勤務時間は特にすることもないのに朝早く来ることを求められる。残業も仕事量や出張によってはかなり多くなる。中には夜23時まで働いている人もいた。会社の労働時間に対する意識はかなり昭和気質のため合う、合わないがかなり別れると思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークがあった。幼い子供がいる社員には時短制度を導入していた。交渉次第で融通は効くと思います。

口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:開発、営業は裁量労働制。ほかは通常の残業代制。評価制度:女性や間接部門
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:特に明るくも暗くもない。前向きな姿勢の人間も特にいないし、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事のスケジュール調節次第でワークライフバランスは取れ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:子育て関係の休みは取りやすい。また、台風のときなど業務が残って
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口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年一回行われる。賞与は業績に関わらずあり、業績の良い年は決算賞与
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、イデコ、社員持ち株会などあり。オフィス環境:和歌山県
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:敷地が狭い感じがあるが、なん
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:実態として長時間労働する男性のみ昇格する。ほかの人の勤務時間
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社なので風通しの良さはあまりなかった印象
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:セミナーは要不要を上層部が判断し金額次第で行かせてもらえる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入ってから気軽に働けるが楽な分
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