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株式会社ワイズのカテゴリ別口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

株式会社ワイズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円250~800万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		415万円
（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		425万円
（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		650万円
（平均年齢39.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社ワイズの回答者別口コミ（8件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月18日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年09月02日
  • 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月19日
  • 本社営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年01月11日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社ワイズの職種別口コミ（66件）

営業系（58件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（66件）

株式会社ワイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日：2023年08月21日
福利厚生:
いい。
住宅補助も25000円でる。ただ、移転を伴う人のみ。移転が必要でない人に関しては、住宅補助は出ない。また支店先から1時間半以上かかるようであれば、25000円が支給される
通勤手当も満額支給される。
退職金も支給される

オフィス環境:
会議室は部屋にあるのみ。
ビルの1部屋を借りているため、会議室もパーテーションで区切られただけ。
そのため会議室の際も部屋が静かだと声は丸聞こえで全て支店内に聞こえる

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株式会社ワイズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日：2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
支店による
結果を出さないやつは遅くまでやらないと常々言われる
代休も部署によって異なるが私がいた場所では上司が代休をあまり取らず、有給休暇も取りにくい雰囲気が出ていたため若手は当然有給休暇を進んで取る者はあまりいなかった

多様な働き方支援:
リモートワークなし
コロナで一時リモートワークをした時もあったらしいが今後リモートワークになることはまずないだろう

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株式会社ワイズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社営業部

5.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えません。
挑戦する機会はとても多いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司がとにかく優しくて、人間関係はすごく良好です。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員を多く採用するようになったかと思います。

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株式会社ワイズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社営業部

5.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取ってる社員が何名かいます。

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株式会社ワイズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社営業部

5.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
成長・キャリア開発:
必要資格であれば支援してくれます。

働きがい:
若くして昇進できる制度が整ってるので、働きがいがあります。

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株式会社ワイズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社営業部

5.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に採用担当の方に入念に質問していたため、僕は特にありませんでした。

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株式会社ワイズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社営業部

5.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
事業の強み:
必ず需要がある事業なので、衰退する事がありません。

事業の弱み:
規模が大きい会社と比べると、サポートなどが若干劣る部分があります。

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株式会社ワイズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日：2023年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 28万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
やれば上がる。
評価は明確にされるため、数字を毎月意識しないといけない。その分若手のうちからやれば給料はあがるが、やらないとその分給料は上がらない。

評価制度:
昇進基準を満たせば誰でも上がれる。
半年に1度あり、実力主義の会社。
明確に数字は決まっているためその数値をクリアすれば昇進は可能。
ただ、できなければずっとそのままのため、向いてない人はとことん向いていない。3年続けて昇進できなければこの会社には向いてないと思う

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