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株式会社久田の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
やる気があり、発信力があれば認められる雰囲気はある。風通しのよさは店舗によるが、今は雰囲気が悪い店舗も多いらしい。

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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに違うとは思うが、他店の話を聞くとこだわり
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口コミ投稿日：2021年04月22日

回答者： 男性/ 業務卸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務卸

2.8
口コミ投稿日：2021年04月22日
企業カルチャー・社風:オンリーワンを目指す。組織体制・コミュニケーション:グルー
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口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月23日
企業カルチャー・社風:少し昔ながらの熱血漢根性があるが、残業などは減らしていき、
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口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年06月16日
企業カルチャー・社風:やることはたくさんあるのでチャレンジしていけば、周りもサポ
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月24日
企業カルチャー・社風:女性でも役職がある人がいる。しかし、役職ある人ほど、癖が強
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口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取ろうと口では言っているが、取
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口コミ投稿日：2020年06月09日

回答者： 女性/ 食品販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月09日
企業カルチャー・社風:世界の素晴らしいチーズを日本に紹介する、というブレない企業
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口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月29日
ダイバーシティ・多様性:当時から海外の方を雇用しており多様性はあったと感じる。現
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口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 回答なし/ 食品・小売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 販売/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。部長職同士でも気を使っていて、人によっては対
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2.9
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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