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株式会社久田の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
96件株式会社久田の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社久田で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社久田への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月23日
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年11月08日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 女性/ 食品販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 回答なし/ 食品・小売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 販売/ 一般社員
2.9
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3.0
東京都港区赤坂３−３−５住友生命山王ビル４Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部
企業カルチャー・社風:良くも悪くも未だ昭和の会社。組織体制・コミュニケーション:組...
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3.1
広島県福山市卸町２−６
商社・食品・飲料
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。役員へ意見具申することも出来、風通しの良...
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3.3
東京都調布市仙川町２−５−７仙川キユーポート
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頑張れば評価はされます。福利厚生は...
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3.1
東京都千代田区神田司町２−１９
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層が若いので社員同士が仲良く話しやすいので、困ったことを...
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2.9
熊本県宇土市笹原町１５４４
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えば50年の歴史がある、悪く言えば古い考え方が残ってい...
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3.3
東京都港区西新橋１−３−１西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部門/ なし
企業カルチャー・社風:良くも悪くも和風な企業である。中途採用者は増えてきているが、...
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3.0
東京都品川区西五反田１−２６−２五反田サンハイツビルディング２Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 卸売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー
企業カルチャー・社風:日本の企業とは何かが違う。組織体制・コミュニケーション:特に...
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2.9
東京都渋谷区代ー木３−３８−７コンフェックスビル本館
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れてるかと思いますが、上司に...
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3.0
東京都足立区六町４−１２−１２
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産管理（食品、化粧品系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
組織体制・コミュニケーション:組織体制になると、言いたいことが言えない空気間ではある。社員...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西５−９
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に転勤ありきなんで当たり外れがあります。...
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株式会社久田の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 業務卸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務卸
オンリーワンを目指す。
組織体制・コミュニケーション:
グループLINEにおいての情報共有あり。
上司には何でも相談していいと言われていても、実際は相談できるかは上司の人柄による。
ダイバーシティ・多様性:
多様な人種が働いている。国籍も多様で、障害がある方も働きやすい環境。