回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与水準は高いとは言えないが業績好転に伴い営業実績次第では報奨金という形で支給されるため改善傾向にある
評価制度:
昇進に関しては店長の退職又は店舗の新規出店が起きなければ難しいと感じる。現場のポストは多くないため基本的には上がりづらいが、退職者も過去いた為実力があればその都度新たな店長も生まれていた。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ 役職なし
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