エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社東急ホテルズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円250~750万円30

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数30

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢41.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
363万円
(平均年齢33.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
283万円
(平均年齢25.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(119件)

株式会社東急ホテルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:
退職金制度はないが、ライフプラン加給という名目で毎月¥15,000-の支給あり。グループ会社の宿泊施設を利用した際にはキャッシュバックされる制度がある。社員持株制度あり。

オフィス環境:
会議室がいくつかあるが、満室になっており利用できないことが多々あり、従業員の休憩スペースでミーティングが行われることがしばしばある。従業員の休憩スペースは綺麗に整頓されており、無料のコーヒー、お茶等がある。立地は渋谷駅からほど近く、便利。

株式会社東急ホテルズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、定時で帰らされる。
残業をする場合は正当な理由と上司の許可がないとできない。
みなし残業はなく全額支給されるが、残業がないため残業代で稼ぐことは不可能。
配属先のホテルによるが。
当たり前だがホテルのサービススタッフだと平日休みシフト制のため、土日祝休みの友人とは休みが合わず疎遠になっていく。

株式会社東急ホテルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:
現場で働く同期や上司との距離は非常に近く、プライベートでも飲みに行ったり遊びに行ったりすることもある。飲み会はもちろん強制参加ではなく(シフト制のためそもそも全員揃うなんてことはない)、仲の良い数人で開催することが多い。参加しなかったからといって置いていかれるようなこともない。

株式会社東急ホテルズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:
結婚休暇は3日のみ。
女性の管理職もいる。
有給もかなり取りやすく、1年目から自由に使える。有給消化率はかなり高く、同僚も皆使い切っている。

株式会社東急ホテルズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
年数を重ねて昇格するにつれ、仕事量と責任は増えますがその人各々の力量も鑑みて任されます。やりたいと申し出ればやる気も考慮してくれます。

成長支援制度:
資格支援として練習の場を設けてくださったり、先輩方も練習に付き合ってくださるので安心感といい意味でのプレッシャーがあります。

株式会社東急ホテルズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
都内のホテルで働きたいという憧れがあったからです。

入社前に認識しておくべき事:
色眼鏡かもしれませんが駅近のホテルでもサービスレベルは高いと思います。向上心のある先輩方もいらっしゃるので尊敬できる方が多いです。単価の高い商品を販売している割にお給料は高いとは言えないどころか同世代より全然低い賃金なので早めに辞める若い方が多い印象です。

株式会社東急ホテルズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:
ホテルチェーンとしてそれなりの位置にいるので地盤は固い。

株式会社東急ホテルズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:
年に2回目標設定を行い、上司と面談。
数値化できる業務ではないため、評価基準があいまいではある。5段階評価でほとんどの人が3。お客さまから名指しでグッドコメントを沢山もらったり、上司の期待を超えた活躍をしたりしたら4になる。5を貰う人はいない。