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社会福祉法人至誠学舎立川の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが長い歴史が足かせとなって古い考えもはびこっている
研修は充実している
若手がどんどん挑戦していくような雰囲気はない

組織体制・コミュニケーション:
組織内の交流は多い
上司や部下とも話しやすい

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月06日
組織体制・コミュニケーション:どの職員も分け隔てなく接してくれるこの園しか働いた
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:職員同士、和気あいあいと話せるムードがある。仕事で
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:法人内の全ての保育園がモンテッソーリ教育を実施している点は
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:みんなで支えあって支援していく。誠の心を元にしている職員が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:人によって合う合わないは正直あります。感情労働のため子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:皆さん優しい方ばかりです。優しいとは、時に厳しく、自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:責任感が常に必要で、養育との観点での深い理解が必要だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:誠の心の精神をもとに、子供と向き合う、子どもの最善の利益を追求し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:チームワークが大事です。一人一人の関係は良好で、サポー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:皆さん優しい方ばかり、バックアップ、相談、プライベート
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:歴史があるが、その分、考え方が古いのかも知れない。組織体制
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