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株式会社オスカープロモーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:
退職金は出ました。
その他の福利厚生はスポーツジムの
社員割引くらいだったと思います

オフィス環境:
会社が表参道の一等地なので
通勤は快適です。
実務スペースは当時社員数も多くて
狭かった印象はありますが、
きれいな環境でしたのでストレスは
なかったです。

株式会社オスカープロモーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが代休は取りやすかったです。勤務時間についてもそれぞれの
任された仕事の裁量に任される部分で
やりくりはある程度可能でした。

多様な働き方支援:
副業は不可。
リモートワークも在籍時はありませんでした。(コロナでリモートにはなったと
聞いています)

株式会社オスカープロモーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:
社長(現会長)の承認を得られれば
進めることができました。
新しい取り組みも提案出来ました。

組織体制・コミュニケーション:
社長(会長)には直接話すことができ
社員同士のコミュニケーションは
取れていた方でした。

現在は一斉メールで新しいルールが
説明なく毎日送られてくるようで、
会社に対しての信頼や帰属意識は
薄くなっているようです。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

株式会社オスカープロモーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:
社員の数も少ないのと、
管理職に女性がいないので
相談事はしにくい環境です。

株式会社オスカープロモーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:
ありません。

働きがい:
魅力的な役者さんやモデルさんが
いた頃は、営業しがいがありました。
取引先や実績が増えていくのは
給料面に限らず充実感を得られました。

株式会社オスカープロモーションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。

株式会社オスカープロモーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
事業の強み:
ノウハウがあることです。

事業の弱み:
資金力が衰えていること
ノウハウや人脈のある柱となる世代の
社員離職が進みすぎてしまったこと

事業展望:
大きく縮小してモデル事業に
専念することからだと思います。

株式会社オスカープロモーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は毎年ありました
賞与も在籍時はきちんと出ていた印象
各種手当は特にありません。

評価制度:
在籍時は上司が社長にプレゼンする形
売り上げがある人は昇進してました。
中途採用が多いので当時は活気があったと
思います。