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株式会社オスカープロモーションの口コミ一覧ページです。株式会社オスカープロモーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オスカープロモーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:
社長（現会長）の承認を得られれば
進めることができました。
新しい取り組みも提案出来ました。

組織体制・コミュニケーション:
社長（会長）には直接話すことができ
社員同士のコミュニケーションは
取れていた方でした。

現在は一斉メールで新しいルールが
説明なく毎日送られてくるようで、
会社に対しての信頼や帰属意識は
薄くなっているようです。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:いわゆるそれ系、芸能関係なので、多彩な人物、経歴の方々の集

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

福利厚生:退職金は出ました。その他の福利厚生はスポーツジムの社員割引くらいだった

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

勤務時間・休日休暇:内勤は他の職種と変わらない。始業時間が遅く10時近いので朝は

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

勤務時間・休日休暇:部署によりますが代休は取りやすかったです。勤務時間についても

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

勤務時間・休日休暇:芸能関係になるので、マネージャー共なると休日の概念はなくプラ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

事業の強み:ノウハウがあることです。事業の弱み:資金力が衰えていることノウハウや

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年ありました賞与も在籍時はきちんと出ていた印象各種手当は特にあ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

事業の強み:モデル業界ではトップクラス事業の弱み:景気には左右される職種である。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：適当だと思います。ゴマすりや根回しができたか、によります。役員も含め学

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

勤務時間・休日休暇:業界特有ですが、お休みは取れたらラッキーと思った方がいいです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当たり前かもしれませんが、一般企業に比べたら低いと思います。業界内では

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:ありません。働きがい:魅力的な役者さんやモデルさんがいた頃は

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:一定数女性社員は居ましたし、在籍モデルも圧倒的に女性の方が多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】イメージとしては役員の机が6席あり、そ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:他業種から転職した方にはフレッシュな感覚で最初は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはりタレントに会える、今まで見たことのない世界を体験できるという点に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に低いです。タレント、モデルが中心なのでその他には無い世界観が体験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】ありません。体調を崩す事は多々あると思い

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

福利厚生:福利は特にない。オフィス環境:職業柄、一等地にある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい方のアイデアを取り入れる習慣は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】毎日、家には帰れますが、仕事中毒になれるか？なれないか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんどがタレントと二

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

女性の働きやすさ:社員の数も少ないのと、管理職に女性がいないので相談事はしにくい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】激務な環境に落とし込まれる死ぬ訳ではあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：モデル、タレントのケアが最大の要としているこの根底は理解出来る。近年、

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

女性の働きやすさ:この業界が好きで働く一方で待遇はさほど良い方ではない人もいるの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】自ら考えて行動することが多か

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】タレントとの信頼関係や現場でのスタッフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一年間経つと殆どの社員は昇給する。近年はそれも難しくなっている。ボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】土日に現場やイベントがあれば勿論出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：女性社員は結婚したら退職する人が多いおそらく産休や育休の制度が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】基本的に女性で役職があるのは全社員20

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

オフィス環境：強いて挙げるとすれば、周辺の飲食店は軒並み値段の設定が高めなので毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

福利厚生：福利厚生は全くありません。現在はとにかく節約という傾向で通常業務で認め

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会社名	株式会社オスカープロモーション
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://www.oscarpro.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４−１５−１赤坂ガーデンシティ１６Ｆ

従業員数	70名
設立年	1970年
資本金	91百万円
代表者	古賀誠一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

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