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株式会社日商管理サービスのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社日商管理サービスの回答者別口コミ（2件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月28日
  • 賃貸管理スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年01月23日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社日商管理サービスの職種別口コミ（6件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（6件）

株式会社日商管理サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月28日
福利厚生:
住宅手当無し。退職金がない代わりに、毎月の給与に数千円退職金という形で上乗せされております。残業代は１分単位で支給されます。

オフィス環境:
在籍社員とフロアのスペースが合ってない。休憩スペースが少ないように感じます。

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株式会社日商管理サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 賃貸管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
勤務時間・休日休暇：
8：45に出社し定時は18：00。少々残業し18：30にはほぼ毎日退社しております。
勤務日にも退社後は趣味の時間に費やすことが可能です。有給取得は100％。有給を半休にすることも可能です。シフト制にはなりますが、希望は通ります。

多様な働き方支援：
午前出社午後半休、午前半休午後出社可能。
急な体調不良でのお休みにも当然対応しています。
職種の関係でリモートワークはしておりませんが、コロナでの対応時にはリモートワークした社員もおりますので、今後の展開次第化と。
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株式会社日商管理サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月28日
企業カルチャー・社風:
上下関係があまりなく、社長でもフラットにお話出来るような風通しの良さです。部下にも発言意見できる環境で業務改善にも意見を取り込んでくれます。不動産の体育会系なイメージを想像して入社したのですが、全くそんなことはなく、年配が多い分落ち着いた雰囲気。刺激はないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は全くありません。相談しにくいという敷居の高さはまずないので安心して下さい。社長ともフラットに話せてしまう環境です。部署間の情報交換も日常茶飯事です。

ダイバーシティ・多様性:
男女の比率は半々のように感じます。グループ全体で見ると国籍問わず採用しているように見えます。前日でも有給取得できるので、ワークバランスをもって働くことが出来ると思います。

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株式会社日商管理サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 賃貸管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
成長・キャリア開発：
賃貸管理を中心に、賃貸募集、売買、リフォーム業務、新規物件受託と不動産業のほぼすべてを行っているので、他の業務の理解を深めることもでき、部門間の移動もあります。未経験でも不動産業の理解を深めるには良い会社だと思います。

働きがい：
賃貸管理の業務を通じて、空室が多い物件をどうすれば賃貸募集につながるかを考え、オーナーに理解いただき、実際に結果につながって感謝されたときに働きがいを感じます。また自分の知識の積み上げにより、様々なトラブル、困りごとを即時解決していくことにもやりがいを感じます。
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株式会社日商管理サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 賃貸管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
プライム市場上場企業にグループ入りし、年一回の昇給、年二回の賞与、毎月の成績に対するインセンティブがあります。急激な昇給は見込めないと思いますが、役職に上がるにつれ、安定的で長く働ける制度になっていると感じます。

評価制度：
グループ入りする以前は年功序列、社歴が長い方が評価が高かったのですが、現在は実力主義が強くなってきていると感じます。能力のある方は昇進のチャンスが非常に見込める会社です。未経験での入社をし、４年目で管理職の人間もおります。
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