回答者： 男性/ 賃貸管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
プライム市場上場企業にグループ入りし、年一回の昇給、年二回の賞与、毎月の成績に対するインセンティブがあります。急激な昇給は見込めないと思いますが、役職に上がるにつれ、安定的で長く働ける制度になっていると感じます。
評価制度：
グループ入りする以前は年功序列、社歴が長い方が評価が高かったのですが、現在は実力主義が強くなってきていると感じます。能力のある方は昇進のチャンスが非常に見込める会社です。未経験での入社をし、４年目で管理職の人間もおります。
プライム市場上場企業にグループ入りし、年一回の昇給、年二回の賞与、毎月の成績に対するインセンティブがあります。急激な昇給は見込めないと思いますが、役職に上がるにつれ、安定的で長く働ける制度になっていると感じます。
評価制度：
グループ入りする以前は年功序列、社歴が長い方が評価が高かったのですが、現在は実力主義が強くなってきていると感じます。能力のある方は昇進のチャンスが非常に見込める会社です。未経験での入社をし、４年目で管理職の人間もおります。
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回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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