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サッポロ不動産開発株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部技術部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:
技術部は組織としてもメンバーとしても他ディベロッパーと渡り合える実力がある

ただ実情として開発推進ができるのは技術部のみという状況

事業の弱み:
不動産開発経験のあるメンバーの不足
ビールからきている人も多いので仕方ない部分もあるが、
中途でもできない人もいる

事業展望:
開発は今後せずに、既存物件の運用、ビールとのシナジーに注力するとのこと

今後の成長は見込めない

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:ホテル以外の事業が好調事業の弱み:福利厚生は厚いが、基本給が低く人手
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:ホテル運営の他にビール事業やビル事業があるので、経営不振になりにくい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】会社全体では年2回オープン記念・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社全体では年2回オープン記念・クリスマス会を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新規部署の立ち上げで、事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】出来るでけ包み隠さずに状況の話をしてきたつも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
新規事業への取り組み:何ごとにも積極的に取り組ませてもらえるので、イベント毎など
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:組織改編が多かったが、基本時に人材はかわらないので目指してる方向性
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
新規事業への取り組み:何ごとにも新しいことにチャレンジさせてもらいやすい環境のた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:サッポロビールのグループ会社で恵比寿ガーデンプレイスが親会社なので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:管理職が長く働いている方達なので、アイデアや意見を求められることが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:新卒採用を行なっていないため、ほとんどの若手社員は中途採用で、管理
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