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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部技術部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日：2024年03月17日
事業の強み:
技術部は組織としてもメンバーとしても他ディベロッパーと渡り合える実力がある

ただ実情として開発推進ができるのは技術部のみという状況

事業の弱み:
不動産開発経験のあるメンバーの不足
ビールからきている人も多いので仕方ない部分もあるが、
中途でもできない人もいる

事業展望:
開発は今後せずに、既存物件の運用、ビールとのシナジーに注力するとのこと

今後の成長は見込めない

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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日：2023年08月05日
福利厚生:通勤手当、ベネフィットワンのカフェテリアプラン利用可、退職金も定められ
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は申請すれば出してはくれる。ただそれを評価してく
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 19万円 2万円 83万円
年収 340万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 83万円
給与制度:年功序列で年年すこしづつ昇給はしていく。賞与は年2回、各種手当も充実は
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日：2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい（希望すれば通ることが多い）残業は多い。もし
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日：2023年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 19万円 2万円 83万円
年収 340万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 83万円
給与制度:年齢により多少の昇給はある、賞与は2回評価制度:典型的な年功序列であり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点は、たくさん
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:公休希望はほとんど通り、有給も取りやすい。その分通常の人手不
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】商品のよさを伝える仕事だった
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
事業の強み:ホテル以外の事業が好調事業の弱み:福利厚生は厚いが、基本給が低く人手
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日：2023年08月05日
事業の強み:ホテル運営の他にビール事業やビル事業があるので、経営不振になりにくい
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:フィットネスもあり、ラグジュアリー感があったので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境か】仕事上の苦情などは聞き入れ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】会社全体では年2回オープン記念・
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】決まったマニュアルがあり、管理
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで成果を重視する環境 部署が、フィッ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】修学旅行生に工場見学の案内をした時、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の中で一番困難に感じたこと】外国の方が来た時、英語で説
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事上での達成感の大きさ】達成感は大きく、たくさんの方に喜んでもらえ
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部技術部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日：2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはと
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部技術部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日：2024年03月17日
福利厚生:家賃補助が8割負担通勤手当全額でる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【社内行事について】会社全体では年2回オープン記念・クリスマス会を
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル運営部

2.3
口コミ投稿日：2023年08月05日
女性の働きやすさ:休暇は取れると思うが管理職登
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新規部署の立ち上げで、事業
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部技術部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日：2024年03月17日
成長・キャリア開発:資格手当は非常に充
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量の大きさ】全体を統括するリーダーの裁量で動いていたので、そ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】仕事面ではなかったと思いますが、特に賞与
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】月位階のビール会出席・懇
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付いたと思う知識・スキル】身に着いたスキルは、英会話、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形はあります。福利厚
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】適正に支払われていたと思い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】受けと事があります。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】出来るでけ包み隠さずに状況の話をしてきたつも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金は、自主退社なので6割程度。100
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】してくれていたとと感じて
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サッポロ不動産開発株式会社のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)
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