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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:
基本的に会社はなにもしてくれないので自分自身で向上する意識が高くないとただ単純に流されていく感じになる。それはそれで楽だが向上心の高い人には給与でも報われるわけでもないので物足りなさを感じる人は多いのかもしれない。

働きがい:
保育という職業なので子どもが好きなのがだいぜんていでやはり子どもとの生活のなかでやりがいを感じることが多いのではないかと思う。逆にいうと子ども以外ではなかなかやりがいを感じないので子どもか相当好きでないと難しいかも。

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:保育という業種だけあって仕事があるという観点では安定性はある。ただ待
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回答者: 女性/ 放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:社員を育てきれていない。大きくなる事業規模に本社の能力がつ
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回答者: 男性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:弊社では、利用される世代が乳幼児親子から高齢者までの広い世代
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回答者: 女性/ 放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:いつの時代も求められる仕事であるという点は強みだと思います。ただこの
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回答者: 女性/ 放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:施設や自治体、職種により仕事内容が変わるため一概には言えない
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回答者: 女性/ 学童職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:やってみたいことは上司に相談すればできる雰囲気があった。し
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 女性/ 放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、1年ごとの昇給もほとんど期待できない。ボーナスは夏冬で2
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回答者: 女性/ 放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:真面目に仕事をすることだけが全てではないとある意味学びました
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:子ども関係の仕事なので働きがいはある。以前、できなかったことができるよ
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回答者: 男性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:特に男性に関して言えば、この会社の現場スタッフで働いて得られ
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回答者: 男性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:弊社では、多くの事業が展開されているので社員同士の
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:色んな人と出会えるので自分の成長は、できる。いい社会経験には
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:学童指導員は給料が安いイメージがあってここの給料自体は他の学童をやって
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回答者: 男性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間で1時間の休憩である。基本的に残業は無い
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回答者: 女性/ 学童職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
オフィス環境:施設は、区から委託されているので場所によって綺麗さは異なる。いつま
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回答者: 女性/ 学童職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:他社との合併において、知りたかったことが直前まで
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
オフィス環境:子どもが入ってこれない部屋もあったので事務作業などしっかり集中でき
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:やる気があれば、他施設に研修に行くことも可能。人手不足もあり
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】最初より悪くなった。働く側のメリットを感じなくなった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい点と働きにくい点が存在していると感じ
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:制度的にしっかり育休産休がとれ、時短などで戻れる。しかし、仕事
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性のほうが働きやすい。保育という女性社会なので男性だとなかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:65歳を過ぎて週4日、5時間働いても疲れを感じないということは、負担に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:子どもたちの見守りがメインなので、誰にでもできる仕事ではある。専門性を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:【仕事の取り組み方】会社自体が何をしたいのか?どうしていきたいのか?と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】施設の責任者によっては、横の繋がりを避ける所があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩が確保できない施設にいてその現
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:会社の取り組みに一貫性がなく、迷走している感が否めない。本社と現
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:ときどき最低限の研修はやってくれるが、基本的にはOJTで仕事のやり方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:社員でも所詮、派遣と同じ。会社の対応などは新卒ならこれ
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5000万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:職務制度。地位が上がらないと昇給しない評価
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
多様な働き方支援:本部は、リモートワークしているが、現場は出来るはずがない。シフ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験、勤続年数など考慮がない。評価制度だが評価の基準もなく基本給が低す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月02日
教育・研修:入社すると、手厚く研修がある。アウトソーシングについて、リーダー業務
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