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出光リテール販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外販

3.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく挑戦する機会を評価してくれる文化はあるが直接的に給与や昇給に反映される事はない。

組織体制・コミュニケーション:
上司や組織間は人による。穏和な人が多いと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業はほぼ皆無。最近は女性営業を中途採用しようとしている風潮はある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦出来る環境であり風通しはいいです。ともていい環境です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月14日
組織体制・コミュニケーション:私が配属された営業所は比較的人間関係も良く、明るい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:全体的に年配の方が多いため、若手は可愛がっていただける傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者がいるため、上のポジションは埋まっている
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:「人の力」を信じ、大事に考える社風で、現状に甘んじることな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。新人にも積極的に挑戦する機会を与えてい
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:昔のやり方を重んじる会社です。若手の意見はあまり反映されま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:ある程度、キャラがある人でなければ馴染むのは難しいかと思い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 心斎橋/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士は変ないざこざは無くドライで話し易い感じでした
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由な社風です。母体の大きさのわりに労働組合が
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは人による。良い人に当たれば話し
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:拠点によりけりだが、風通しは良いと感じる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北カンパニー/ 平社員

1.2
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:いつまでも昭和の雰囲気が残る年上の上司しかおらず,自分たち
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと
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回答者: 男性/ 販売・整備スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗やスタッフによると思いますが比較的働きやすい環
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回答者: 男性/ 石油/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:コロナ前は良く社員同士で飲みに行っていたそうです。私はコロ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:普通のガソリンスタンドです。社風は良いです。スタッフ同士仲
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:結局、営業所ごとにわかれているので、そこの長によって、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:地域社会との交流と人材育成を柱にしているため、研修や勉
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括部

2.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:昔ながら。組織体制・コミュニケーション:良い。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
組織体制・コミュニケーション:自分の居た店舗は人間関係はよかったが上層部は曲者揃
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:働いてみてまず思ったのは、何にしても押し売り的な事をしない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:保守的な人が多いと思う。組織体制・コミュニケーション:上意
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:基本はアルバイトメンバーでシフトを回していきますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念はしっかりしていると感じている。お客様本位のサービスを主
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:言葉だけが独り立ちしてしまい、それを成し遂げる為の体制が、職場に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:基本的に言われたことをこなすだけなので挑戦する機会はあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:言われた事をこなすだけでいいので、挑戦などする必要はない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ガソリンスタンドの現場では、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生とコンプライアンスが
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:わからないことも聞けば教えてくれ、整備なども学べた。組織体
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