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出光リテール販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:
私が現在主に取り扱っている燃料油(軽油・A重油・C重油など)は、毎日若しくは毎週価格が変わります。そのため、仕入企業様やお客様との小まめな情報交換が、成果に直結してきます。また、価格だけでなく、付加価値提案も組み合わせた提案でないと、お客様に選ばれる存在になれません。当社で勤務することで、「お客様に選ばれる」とはどういうことかを体感することが出来るのではないでしょうか。

働きがい:
「石油」は「血液」と言われるほど、いまだに無くてはならないものです。当社が販売する石油製品は、たとえば船を動かし、ビルを暖め、超精密部品を削ります。そのほかにも様々な用途で用いられます。日常生活を、当社が販売する石油製品が動かしていると考えると、働きがいを感じます。また、近年ではAEDの取り扱いも始め、石油製品を使うことがないお客様にもお役立ちすることができ、当社の貢献度の高さを日々感じております。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社が負担するが、合格できなければ、費用は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業推進課/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:コロナ禍の中、新規の飛び込み営業、テレホンアポイントを行い新
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:ステップに応じた課題設定をおこなう中で、必要な知識、資格が求
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格を取得するように言われます。取れない人は特別なにかあると
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道北斗市 上磯SS/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:自動車整備士の資格取得や各種保険業務の資格取得など色々と助け
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 心斎橋/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:キーパーの資格試験や、乙四免許が取れる。働きがい:顧客とのコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:意味の研修は多いです。資格手当はあまりないと思います。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外販

3.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格手当は無し。研修は形だけの研修が有若手を育てようとする意
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回答者: 男性/ SS販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格の取得には熱心働きがい:お客さまが増えてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
働きがい:新規顧客ができた際は達成感を味わえます。大なり小なり上司には褒めていた
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、テキストは自腹。研修もあるが、告知が唐突で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:新規MRと既存顧客のフォローどちらも経験できるため、経験には
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格支援はしっかりしているので、整備士、危険物乙4、保険募集
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回答者: 男性/ オフィスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
働きがい:社会の根幹に関わるような商材を取り扱っております。そのため、通常では入
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:コロナ禍以降はまったくキャリアプランニングはありませんでした
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:商品のメリットを説明して販売できたとき、お客様にお礼を言われた時はやり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:社内資格、勉強会、OJTなどはあります。働きがい:中小企業の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:自分の関わっている商材が大型店舗などの店頭にならぶことも多々あるので、
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括部

2.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的。転職後も行かせる資格が多い。幅広く出来る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月23日
教育・研修:知識が身に付いたり、社会人としての常識が身に付くので良いと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月23日
教育・研修:忙しい繁忙期とかに、県外の研修に行ったりして、二日間は、移動時間も含
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給油だけではなく、洗車やオイル交換、タイヤ交換等のオプションサービスの
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回答者: 男性/ 深夜店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:危険物取扱者乙4類の資格取得の費用と更新の費用が出してもらえ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:資格を積極的に取得できる機会が多いので、向上心がある方はキャ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:短期間でしたが、業界の実情が理解出来た。クルマ離れが進んでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:みなし研修が多い。実際には研修を受けていないのに、研修をしたことにさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:勉強会参加にあたり、普段の業務が忙しく、思い通りの日程に組み込める事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:人手不足で、業務を抜けて勉強会に参加するのが難しい時もあり、職場によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:パートであっても、普通に経験出来ない責任ある業務をさせて頂き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:全ての人がチャンスを掴む事が出来る訳では無く、やはり関わった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:教育環境はあり、資格取得の勉強会や、受験料の負担もしてくれるので、比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:会社として必要な資格ほ、会社の経費で取得出来たし、必要と有れば、勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:手当などの制度はない。働きがい:清掃という誰からも見られない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:各スタンドでの勉強会としては多く行っている所はあるが、大元の出光での
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