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回答なし

回答者: 男性/ リビングアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:
研修はほとんどないといってもいい。一部外部に委託をしているマナー研修などがあるが、研修らしき研修はそれくらい。基本的にOJTで実際の仕事に触れながら覚えていくようになる。教育制度が全く整っていないためあまり良い教育は受けられないが、優しい人が多いので聞けば教えてくれる。自ら進んで学べる人なら特に問題ないと感じる。

働きがい:
不動産賃貸に関わることは一通り経験できる(内見の案内、契約手続き、入居者対応、オーナー対応、解約関係、工事発注など)ので、色々な経験をしたい方にはいいと思う。業界では珍しく、仲介も管理も1人のスタッフが行う。

回答者: 男性/ リビングアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境であると思う。子供が急に体調を崩した際でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:通勤手当のみです。宅建の手当は業界内で一番低いと思いますオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:向上心のある人が勝手に頑張るのみです。会社から支援はありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:退職金はなかったと思います。住宅補助などもありませんでした。オフィス環
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の賞与は2年たたないと満額もらえない、雀の涙程度しかもらえない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:住みたい街で常に上位にランクインしている吉祥寺を中心に事業を展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お部屋探しのお手伝いからご入居後のサポートまでお客様の暮らしに関わる仕
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:キャリアにつながるような支援制度は、ありません。各個人が、自
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:退職金制度は、ありません。定年制度もありません。(これをどうとるかは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月30日
会社の安定性:現在の代表(70代)が現役の間は、一定レベルで安定していると思いま
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:部署や店舗によるが、業務を幅広く経験できる。支援制度は特別な
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:退職金はない。部屋を借りる際の仲介手数料が半額になること以外に特別なも
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業展望:現在の社長が現役のときは、大きな問題は起きないと思うが、息子に世代交代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店によって新人受入れの姿勢には差が見
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:休日は少なく年間105日だった。残業はあまりせず帰る人が多か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:基本的には業務改善といった風土はなく、淡々とこれまでのやり方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:不動産仲介業者としては労働時間は短かったと思います。19時定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かったと思います。物件の空き状況確
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:育児中の女性は休暇が足りなくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社風として風通しの良さを謳っているが、社内の人間関係は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたので、コミュニケーションをうまく取れれば働
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