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株式会社太平洋シルバーサービスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
71件
株式会社太平洋シルバーサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社太平洋シルバーサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社太平洋シルバーサービスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月13日
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
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3.6
兵庫県明石市魚住町錦が丘1−19−15−1F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:プレイベート重視ではあると思います。有給休暇をとらないといい...
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3.3
千葉県千葉市中央区新町1−17JPR千葉ビル12F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事業所によると思うが、新人教育体制は整っているとは思えない。...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリスビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:それぞれにチャンスがえられる。目指したいことを上司に相談しや...
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3.0
東京都千代田区丸の内2−2−2丸の内三井ビルディング
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:所属する施設による。ダイバーシティ・多様性:外国人を職員とし...
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3.0
愛知県名古屋市熱田区神宮2−6−7MEINANビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:働いている雰囲気は良い。ピリピリした雰囲気は少なく仲の良い店...
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2.8
東京都中央区京橋1−6−1三井住友海上テプコビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:施設の管理者によりますが、殺伐としてる感じがありました。組織...
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3.7
東京都中央区八丁堀4−10−11ネオ神谷ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:本当にいい人が多く、上司は相談にも親身にのっていただけます。...
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2.8
岡山県倉敷市茶屋町2102−14
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 相談/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がグイグイと引っ張るベンチャー気質です。理念を大切にして...
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3.6
神奈川県川崎市高津区久地3−13−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:利用者を支援していく中での対応に困ったりしたら、そのままにす...
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3.1
福岡県北九州市小倉北区足立2−1−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:建物の仕様や制服などホテルっぽさを意識しているようです。前職...
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株式会社太平洋シルバーサービスのカテゴリ別口コミ(71件)
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株式会社太平洋シルバーサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
創業39年で業界では老舗の会社。真面目に高齢者福祉に貢献している。
役員との距離も近く、話しやすい雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
各ホームの園長との会議が月1回、2番目の役職との会議も月1回開催。職種別で各ホームと本社担当が集う会議も
月1回開催しており、交流は盛んである。
ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく仕事に従事できる。個々それぞれの能力を活かし会社の繁栄に力を注いでいる。